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天津市宏昌勞務派遣有限公司
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勞務代理
勞務代理制度是指政府人事行政部門授權的人才交流服務機構,接受各類用人單位或個人委托,代理人事管理和人事關系,提供人才人事社會化服務的一種新型管理制度。

勞務代理的對象是哪些?
   凡不具備人事管理權限的非公有制企事業單位,應實行全員勞務代理;國有企事業單位可根據工作需要,實行部分人員或全員勞務代理。其主要對象是:
(一) 事業單位推行聘用合同制后的新進人員;
(二) 外商投資企業、鄉鎮企業、民營科技實體、私營企業及其人員;
(三) 會計、審計、法律等各類社會中介機構及其人員;
(四) 機關企事業單位辭職、辭退以及與用人單位終止或解除聘用(勞動)合同的失業人員;
(五) 尚未落實工作單位的大中專畢業生;
(六) 自費出國留學、離崗求學深造的人員;
(七) 國(境)外企業常駐代表 機構的中方雇員;
(八) 應聘到外省市及進入我市的專業技術人員與管理人員;
(九) 自愿委托勞務代理的其他單位及人員。

勞務代理采取什么樣的管理形式?
   勞務代理實行契約化管理。雙方以合同形式明確各自的權利、義務、承擔的責任和期限。